Se recuerda a los ciudadanos, vecinos y empleados que la Oferta de Empleo Público (en adelante la OEP) que aprueban las administraciones es una herramienta de publicidad y planificación estratégica de obligada aprobación y publicación anual que no inicia por sí mismo el procedimiento administrativo específico de los procesos selectivos que incluye siendo un procedimiento necesario pero independiente.

La OEP publicita las necesidades de plazas del ayuntamiento para convocar los procesos selectivos. Los procedimientos selectivos se iniciarán con la aprobación y publicación de las correspondientes bases de cada proceso selectivo que incluirán dichas plazas, siendo debidamente publicados. 

Para facilitar los efectos informativos a los interesados se recomienda que, o visiten recurrentemente la página web del Ayuntamiento de Majadahonda (Empleo Público), o se den de alta en la plataforma del Estado de avisos de publicaciones oficiales conocida como ´´MI BOE``.

También se recuerda que los procesos selectivos se diferencian entre turno libre (abierto a todos los ciudadanos) y promoción interna (para empleados del propio ayuntamiento de conformidad con el artículo 18 del R. D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).